Qu'est-ce-que la formation par alternance?

La formation par alternance a pour objectif d'acquérir une qualification professionnelle.

Elle associe des apprentissages théoriques dans un établissement d'enseignement à un stage pratique en entreprise.
Elle peut prendre la forme d'un contrat d'apprentissage, ou d'un contrat de professionnalisation.

 

Le contrat d’apprentissage a pour but de donner à des jeunes travailleurs ayant satisfait à l’obligation scolaire une formation générale, théorique et pratique, en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique, un titre d’ingénieur ou un titre répertorié. Tout jeune âgé de 16 à 25 ans peut entrer en apprentissage. Des dérogations à ces limites d’âge sont possibles.

 

Le contrat de professionnalisation doit permettre d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle.

Il s’adresse à de jeunes, âgés de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus et aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrats.

 

 

Pour ces deux types de contrat, le salarié perçoit une rémunération en pourcentage du Smic selon l’âge et le niveau de formation,

L’employeur, quant à lui, pour certaines embauches et dans certaines limites, à une exonération de cotisations patronales de sécurité sociale et peut recevoir des primes à l’embauche.